外国人材のご紹介
国境を越えて、人と企業の可能性をつなぐ。
SERENO LINKは、国内外の人材ネットワークを活かし、 日本企業の採用ニーズに応じた外国人材をご紹介します。 特定技能・技術・人文知識・国際業務など、 業務内容や在留資格の要件に合わせた採用をご支援します。
外国人材の採用を、もっと身近に。
採用条件の確認から候補者のご紹介まで、 企業様の状況に合わせてご案内します。
外国人材の採用では、仕事内容だけでなく、 在留資格、日本語能力、専門知識、受入れ体制など、 さまざまな確認が必要です。
SERENO LINKでは、海外の教育機関や人材紹介パートナー、 国内の関係機関とのネットワークを活かし、 企業様と外国人材の適切なマッチングを目指しています。
国内外の人材ネットワーク
日本国内で転職を希望する外国人材と、 海外から日本での就労を希望する人材の両方を対象にしています。
在留資格に応じたご提案
特定技能や技術・人文知識・国際業務など、 従事する業務と在留資格の適合性を確認します。
専門家・関係機関との連携
必要に応じて行政書士や登録支援機関などと連携し、 採用に伴う手続きや受入れ準備をご案内します。
2つの外国人材採用方法
国内在住者の採用と、海外からの採用に対応します。
日本国内に在住する外国人材
現在日本で生活し、転職や就職を希望している外国人材を対象とします。
- 国内での転職希望者
- 日本語学校・専門学校・大学などの卒業予定者
- 既卒者・就職希望者
- 在留資格変更が必要な候補者
※就労の可否や必要な手続きは、現在の在留資格と予定業務によって異なります。
海外から日本での就労を希望する人材
海外の教育機関やパートナーとの連携を通じ、 日本で働く意欲のある候補者をご紹介します。
- 海外で日本語を学習している人材
- 技能試験・日本語試験の合格者
- 大学・専門教育機関などの卒業者
- 日本での長期就労を希望する人材
※海外からの採用には、在留資格認定証明書交付申請などの手続きが必要となる場合があります。
主な外国人材紹介サービス
従事する業務に適した在留資格を踏まえてご紹介します。
特定技能外国人材
人材確保が課題となっている産業分野で、 一定の技能と日本語能力などを有する外国人材の採用をご支援します。
- 介護
- 外食業
- 飲食料品製造業
- 農業
- 宿泊業
専門職・技術職の外国人材
大学などで学んだ専門知識や実務経験を活かし、 専門的な業務に従事する外国人材の採用をご支援します。
- ITエンジニア
- 機械・電気などの技術職
- 設計・施工管理などの専門業務
- その他、在留資格に適合する専門職
特定技能外国人材のご紹介
特定技能は、人手不足が深刻な特定の産業分野において、 一定の技能を持つ外国人が就労できる在留資格です。 SERENO LINKでは、以下の分野を中心に採用のご相談を承ります。
介護
高齢者施設などでの身体介護や、これに付随する支援業務。
外食業
飲食店における調理、接客、店舗管理などの業務。
飲食料品製造業
食品製造・加工、安全衛生管理などの業務。
農業
耕種農業・畜産農業に関する対象業務。
宿泊業
フロント、接客、企画・広報などの宿泊サービス業務。
特定技能人材の採用で確認すること
- 対象となる産業分野・業務内容
- 技能試験・日本語試験などの要件
- 雇用契約・報酬・労働条件
- 受入れ企業に求められる基準
- 特定技能1号に必要な支援体制
※SERENO LINKでは、建設現場の建設作業に従事する人材を、通常の有料職業紹介サービスの対象として取り扱いません。
技術・人文知識・国際業務の人材紹介
専門知識を活かす外国人材の採用
「技術・人文知識・国際業務」は、 専門的な知識や技術などを必要とする業務に従事するための在留資格です。
IT、機械・電気などの技術職をはじめ、 学歴・職歴と業務内容の関連性などを確認しながら、 企業様の採用ニーズに応じたご紹介を検討します。
※建設会社の施工管理・設計などは、実際の業務内容が職業紹介制度および在留資格の要件に適合する場合に限ります。建設現場の作業業務は対象外です。
主な確認事項
- 大学・専門学校などでの専攻内容
- 実務経験・保有スキル
- 従事する業務の専門性
- 学歴・職歴と業務の関連性
- 雇用条件と在留資格の適合性
海外教育機関・パートナーとのネットワーク
日本で働きたい人材と、採用したい企業をつなぎます。
SERENO LINKでは、アジア各国の教育機関や人材関連パートナーとの 情報交換・連携を進めています。 候補者の状況や求人条件に応じて、紹介の可能性を確認します。
※国ごとの紹介可否、候補者数、必要な手続きは時期や採用条件によって異なります。
外国人材採用までの流れ
ご相談から採用までの一般的な流れをご案内します。
採用のご相談
職種・勤務地・採用人数・必要な日本語能力などを伺います。
求人条件の確認
業務内容・在留資格・雇用条件・受入れ体制を確認します。
候補者のご紹介
条件に合う候補者がいる場合に、プロフィールなどをご案内します。
面接・選考
オンライン面接などを通じて、採用可否をご判断いただきます。
内定・必要手続き
雇用契約や必要に応じた在留資格関連手続きなどを進めます。
入社・就労開始
必要な手続きや受入れ準備を経て、就労を開始します。
※国内採用と海外採用では手続きが異なります。申請取次・法的書類作成などの専門業務は、必要に応じて資格を有する専門家が担当します。
外国人材採用に必要な費用
外国人材の採用にかかる費用は、 採用する人材の在留資格、国内・海外の採用方法、 必要な支援内容などによって異なります。
人材紹介手数料
候補者の紹介・採用に関する費用。契約条件に応じて事前にご案内します。
在留資格関連費用
必要に応じた申請手続きなどに関する専門家への報酬や実費。
入国・渡航関連費用
海外採用の場合の渡航費用など。負担者や内容は条件により異なります。
特定技能1号の支援費用
支援計画の実施や登録支援機関への委託など、必要な支援に関する費用。
※費用項目・金額・負担区分は事前に確認します。法令上、外国人本人に負担させることが認められない費用については、適切に取り扱う必要があります。
よくあるご質問
外国人材の採用が初めてでも相談できますか？
はい。採用を検討している段階からご相談いただけます。 仕事内容や採用条件を伺い、必要な確認事項をご案内します。
国内在住の外国人材も紹介できますか？
はい。国内で転職・就職を希望する外国人材についても、 在留資格や求人条件に応じてご紹介を検討します。
日本語能力はどの程度必要ですか？
必要な日本語能力は職種や業務内容によって異なります。 特定技能では分野ごとに定められた試験要件などがあり、 企業様の業務に必要なコミュニケーション能力も確認します。
採用までにどのくらい時間がかかりますか？
国内在住者か海外在住者か、在留資格の手続きが必要かなどによって異なります。 候補者の状況と採用希望時期を確認したうえでご案内します。
登録支援機関の紹介や連携は可能ですか？
必要に応じて登録支援機関との連携についてご相談いただけます。 支援業務の内容や費用、契約条件などは個別に確認します。
紹介手数料はいつ発生しますか？
紹介手数料の発生条件や支払時期は契約内容によって異なります。 ご契約前に条件をご案内します。
外国人材の採用をご検討中の企業様へ
特定技能・技術・人文知識・国際業務の人材採用、 求人依頼、採用条件のご相談など、 まずはお気軽にお問い合わせください。
外国人材の採用について相談する